9月21日，学校召开由各学院分管科研负责人，校级及以上研究机构负责人，各基地和创新团队负责人，科研处、研究生部、人事处、财务处、设备处负责人参加的科研工作会议。会议由副校长华尔天主持。
会上，科研处处长琚春华通报了今年科研取得的成绩，简要分析了成绩取得所采取的有效措施，副处长刘仁平、王雅芬分别就高层次科研项目、高层次科研奖励及科研平台的申报评审组织等作了发言和布置。
研究生部主任赵英军、工商管理学院院长郝云宏、计算机与信息工程学院院长凌云分别就研究成果与学科发展的联动作用，学院科研团队建设及符合规划研究方向的人才引进，科研合作的重要性等作了专题发言。
华尔天副校长在总结讲话中对今年我校科研工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，今年我校高层次科研项目的突破，是贯彻落实学校第一次党代会精神、大力实施“创新强校，特色名校，加快转型，跻身百强”发展战略的结果，是全校师生长期努力的结果，是学校各条战线紧密合作的结果，是各学院在科研发展中积极探索的结果，也是学校有关部门辛勤努力的结果。下一阶段，我们要以此为起点，进一步在科研团队建设方面下功夫。团队化研究是当前科学研究的重要特点，也是促进学科交叉、培育研究特色的重要举措，要认真研究科研团队的形成方式、组织结构、配套措施，力争通过一个时期的努力，打造一批在国内外具有较大影响、较强竞争力的科研团队。进一步在学术交流和科研合作方面下功夫。加强与国内外一流科研团队，当前特别是与“985”、“211”高校的学术交流和科研合作，通过“比、学、赶、帮、超”，不断提升科研水平、层次、规模。进一步在深化科研体制机制改革方面下功夫。通过深化体制机制改革，更好地培育孜孜以求、勇于探索、求真务实、严谨治学的科学精神，进一步形成心齐气顺、你追我赶的良好科研氛围。进一步在加强社会服务方面下功夫。努力把学术研究融入到政府、企业的改革实践中去，融入到企业的技术创新中去。进一步在培养和引进高端人才方面下功夫。科研竞争，关键是人才的竞争。人才队伍建设要培养、引进和使用相结合，通过引进高端人才，引进先进的管理理念、学术思想和工作作风；通过培养和使用，努力形成我校的人才优势。
会上，科研处处长琚春华通报了今年科研取得的成绩，简要分析了成绩取得所采取的有效措施，副处长刘仁平、王雅芬分别就高层次科研项目、高层次科研奖励及科研平台的申报评审组织等作了发言和布置。
研究生部主任赵英军、工商管理学院院长郝云宏、计算机与信息工程学院院长凌云分别就研究成果与学科发展的联动作用，学院科研团队建设及符合规划研究方向的人才引进，科研合作的重要性等作了专题发言。
华尔天副校长在总结讲话中对今年我校科研工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，今年我校高层次科研项目的突破，是贯彻落实学校第一次党代会精神、大力实施“创新强校，特色名校，加快转型，跻身百强”发展战略的结果，是全校师生长期努力的结果，是学校各条战线紧密合作的结果，是各学院在科研发展中积极探索的结果，也是学校有关部门辛勤努力的结果。下一阶段，我们要以此为起点，进一步在科研团队建设方面下功夫。团队化研究是当前科学研究的重要特点，也是促进学科交叉、培育研究特色的重要举措，要认真研究科研团队的形成方式、组织结构、配套措施，力争通过一个时期的努力，打造一批在国内外具有较大影响、较强竞争力的科研团队。进一步在学术交流和科研合作方面下功夫。加强与国内外一流科研团队，当前特别是与“985”、“211”高校的学术交流和科研合作，通过“比、学、赶、帮、超”，不断提升科研水平、层次、规模。进一步在深化科研体制机制改革方面下功夫。通过深化体制机制改革，更好地培育孜孜以求、勇于探索、求真务实、严谨治学的科学精神，进一步形成心齐气顺、你追我赶的良好科研氛围。进一步在加强社会服务方面下功夫。努力把学术研究融入到政府、企业的改革实践中去，融入到企业的技术创新中去。进一步在培养和引进高端人才方面下功夫。科研竞争，关键是人才的竞争。人才队伍建设要培养、引进和使用相结合，通过引进高端人才，引进先进的管理理念、学术思想和工作作风；通过培养和使用，努力形成我校的人才优势。